根据上级党委的部署和要求，本次巡察工作旨在深入贯彻落实党的纪律和各项决策部署，进一步加强党的建设，提高党的执政能力和服务水平，本次巡察报告将全面反映巡察期间的工作情况、发现的问题以及整改建议，以期推动被巡察单位持续改进，实现高质量发展。

巡察工作概况

本次巡察工作自XXXX年XX月开始，至XXXX年XX月结束，历时XX个月，巡察组深入被巡察单位，通过听取汇报、个别谈话、实地查看、查阅资料等方式，对被巡察单位的政治生态、领导班子及其成员履行职责情况进行了全面了解。

巡察发现的主要问题

1、政治建设方面：部分党员干部政治意识不强，对党的纪律和决策部署理解不深、执行不力。

2、党风廉政建设方面：存在廉洁自律意识不强，违规收受礼品礼金等问题。

3、意识形态工作方面：对意识形态工作的重视程度不够，宣传教育工作有待加强。

4、制度建设方面：部分制度执行不严格，存在管理漏洞和制度执行不到位的情况。

5、干部队伍建设方面：部分干部选拔任用程序不规范，存在用人不当和用人失误的现象。

问题原因分析

针对上述发现的问题，巡察组认为主要原因如下：

1、部分党员干部政治理论学习不够深入，导致政治行动不够坚决。

2、党风廉政教育不到位，部分党员干部廉洁自律意识薄弱。

3、意识形态工作责任制落实不到位，宣传教育工作存在盲区。

4、制度建设与执行存在脱节现象，制度执行力度有待加强。

5、干部选拔任用工作存在不规范现象，监督力度需进一步加大。

整改建议

针对上述问题及原因，巡察组提出以下整改建议：

1、加强政治建设，提高党员干部政治意识，深入开展政治理论学习，增强党员干部的政治敏感性和执行力。

2、加强党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识，开展党风廉政教育活动，加强对党员干部的廉政教育，严格落实廉洁自律各项规定。

3、加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，加大对意识形态工作的重视程度，加强宣传教育工作，确保意识形态领域安全。

4、完善制度建设，强化制度执行力，对现行制度进行全面梳理和完善，加大制度执行力度，确保各项制度得到有效执行。

5、规范干部选拔任用工作，加大监督力度，严格按照干部选拔任用程序进行选拔任用工作，加强对干部选拔任用工作的监督力度，确保公平公正。

整改措施及要求

1、被巡察单位应认真对待本次巡察发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改时限。

2、加强组织领导，确保整改工作有序进行，被巡察单位要成立整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和协调。

3、强化督促检查，确保整改措施落到实处，巡察组将定期对整改工作进行督导检查，确保整改措施落到实处。

4、加强宣传教育，提高党员干部的纪律意识，被巡察单位应加大对党员干部的纪律宣传教育力度，提高党员干部的纪律意识。

本次巡察工作发现了一些问题，但我们也看到了被巡察单位的积极态度和努力，希望被巡察单位能够认真对待本次巡察报告提出的问题和建议，采取有效措施进行整改，不断提高党的建设质量，为实现高质量发展打下坚实基础。

附件

本次巡察报告的附件包括：巡察组人员名单、被巡察单位人员名单、个别谈话记录、实地查看照片等。

监督与反馈

本报告一式X份，一份报上级党委备案，一份留存被巡察单位，一份由巡察组留存，被巡察单位应在整改期限届满后向上级党委提交整改情况报告，欢迎各级党委、群众和媒体对本报告的执行情况进行监督，对发现的违纪违法行为及时举报。

为本次巡察报告的主要内容，希望通过本次巡察报告的反馈，推动被巡察单位持续改进，不断提高党的建设质量，为实现高质量发展做出更大贡献。